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产品描述

扩展资料:

申请公积金贷款时应具备以下基本条件:
1,具有完全民事行为能力;
2,公积金缴存证明(或住房公积金卡);
3,申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明;
4,所在单位正常缴存住房公积金一年(含)以上的在职职工,其本人须正常缴存六个月(含)以上,且住房公积金月缴存额达到管委会公布的低月缴存额;
5,职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年(含)内,可以申请购房贷款;
6,职工首次及二次申请贷款的,需支付购房款20%(含)以上的首付款;
7,具有稳定的经济收入,个人信用良好,具备偿还贷款本息的能力。
甘孜公积金代办提取
个人使用公积金办理按揭贷款共分7步,具体流程如下:
一、借款人到住房公积金中心咨询,领取申请表:由房屋买卖双方及配偶(未婚或离异应出具证明),持卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》两证原件,以及户口薄、身份证和结婚证原件,到市住房公积金中心进行预登记,领取公积金贷款申请表。
二、借款人向市公积金中心提交以下贷款资料:
(1)公积金贷款申请表;
(2)公积金缴存证明(或住房公积金对账簿)及经济收入证明;
(3)所购房屋的评估报告书;
(4)买卖双方签定的《存量房购房合同》;
(5)原卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》(原件及复印件);
(6)夫妻双方身份证、户口薄、婚姻证明(原件及复印件,单身职工应提供单身证明。)
三、住房公积金中心受理审批:市住房公积金中心受理借款申请人资料,审批确定贷款额度及年限。
四、交易过户: 房屋买卖双方到房产局及土地局办理权证交易过户手续。
五、签订合同:借款人持已办理交易过户的权证及契税完税发票(原件及复印件)到市住房公积金中心,由市住房公积金中心出具贷款承诺书到指定银行签订《借款合同》、《抵押合同》等贷款文件,卖方在贷款银行开立存款专户。
六、办理抵押:借款人到房产局办理抵押房屋登记并领取《房屋他项权证》。
七、发放贷款:贷款手续全部办妥后,由市住房公积金中心将贷款资金通过银行直接划转到卖房方已开立的存款专户内。
甘孜公积金代办提取
中介代办公积金贷款 本人需要去几次
一般需要去2次即可。
第三方中介机构代办的具体流程如下:
1、客户直接向第三方中介公司咨询,领取并填写贷款申请表。
2、借款人将全套贷款资料提交第三方中介公司,由第三方中介公司送市住房公积金中心办理审批。
3、市住房公积金中心对贷款资格、额度及年限审批后,发放贷款承诺书。
4、第三方中介公司为房屋买卖双方代办房产证和土地证过户手续,贷款银行与借款人签订借款、抵押合同,并与第三方中介公司签订提供担保的三方协议。
5、房屋产权证单证过户后,市住房公积金中心即可发放贷款资金,将贷款资金通过银行以转账方式直接划转到卖方开立的存款专户内,借款人按借款合同约定从次月开始按月偿还贷款本息。
6、第三方中介公司为借款人办理房屋抵押登记手续,将房屋他项权证移交贷款银行收妥归档。
甘孜公积金代办提取
提取流程:

(一)由公积金中心核准的提取

除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外,其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手续,办理程序如下:

1、提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。

2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。
甘孜公积金代办提取
1、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、2011年,住房和城乡建设部正在联合各个部门,研究修订公积金条例工作中,放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法,允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。

3、2014年,三部门发文,取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。

4、2015年,《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,拟规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 2016年2月21日起,职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行,上调后的利率为1.50%。

5、从2017年7月1日起,全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求,通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。全国所有住房公积金管理中心将“联网”,通过统一的平台办理住房公积金异地转移接续业务。据不完全统计,目前,北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。2018年5月15日,北京住房公积金管理中心发布《关于取消身份证明材料复印件作为住房公积金归集和贷款业务办理要件的通知》。
运用社会化服务的方式、对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下的新的人事管理方式,是人事管理社会化的重要标志,其相关的政策,确定为人事代理制度。
人事代理服务内容
1、保管、整理人事档案,接收人事关系,办理调动手续,免费登记输入人才信息库,推荐就业,出具与人事代理服务内容相关的各类证明材料;
2、按国家和省、市人事政策规定为毕业生计算工龄、办理转正定级、调整档案工资、职称评定、出国(境)政审等;
3、为毕业生落放南昌市户口、办理身份证,在婚姻、计划生育、及党团组织关系管理等方面提供社会化管理服务;
4、按国家法律及政策协助毕业生办理养老保险、医疗保险和缴纳住房公积金等;
人事代理的对象
1、各大、中专院校及技校应届或未报到的历届毕业生。
2、被外商投资、乡镇、区街、民营、私营企业及各类事务所、各类私立院校等无人事管理权限的单位聘用的人员;
3、辞职(辞退)人员、与原单位解除劳动合同人员、自谋职业人员、改制企事业单位人员、复员退伍军人及其他需要流动的人员。
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